Innovation in einer traditionellen Branche vorantreiben
In einer etablierten Branche wie der Zementherstellung ist Innovation nicht immer einfach. Doch TITAN Usje, Teil der TITAN Group, geht mutig voran – mit dem Virtual Talent Navigator, einem hochmodernen VR-Tool zur Gewinnung und Einbindung der nächsten Generation von Talenten.
Entwickelt in Zusammenarbeit mit Augment IT revolutioniert die immersive Plattform (für Meta Quest 3) den Bewerbungsprozess. Statt herkömmlicher Methoden können die Kandidaten eine virtuelle Version des Werks betreten, Jobrollen erkunden und die Unternehmenskultur von überall auf der Welt kennenlernen.
Warum TITAN Usje den Rekrutierungsprozess transformiert
Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt suchen Top-Talente nach mehr als nur einer Stellenbeschreibung – sie erwarten Transparenz und einen klaren Eindruck vom Arbeitsumfeld, bevor sie eine Karriereentscheidung treffen.
Genau das bietet der Virtual Talent Navigator: Das interaktive Erlebnis ermöglicht es potenziellen Mitarbeitenden, das Arbeitsumfeld in einer vollständig immersiven VR-Umgebung zu erkunden, die Werte, Kultur und die Mission von TITAN Usje kennenzulernen und eine realistische Vorschau auf ihre zukünftige Rolle zu erhalten.
Der Virtual Talent Navigator: Eine neue Art, Talente zu gewinnen und zu schulen
Der Virtual Talent Navigator verändert das Onboarding bei TITAN Usje grundlegend. Neue Mitarbeitende durchlaufen realitätsnahe, risikofreie Job-Simulationen und sammeln praktische Erfahrungen zu Aufgaben und Sicherheitsvorschriften, bevor sie den Arbeitsplatz betreten.
Mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Steuerung können auch VR-Neulinge die virtuelle Umgebung problemlos navigieren, mit einem virtuellen Assistenten interagieren und zentrale Aufgaben wie Sicherheitsprotokolle und Gerätehandhabung mit einfachen Gesten üben.
Diese interaktive und immersive Methode beschleunigt das Lernen, verbessert die Wissensvermittlung und sorgt für mehr Sicherheit und Selbstvertrauen – ein neuer Standard für digitales Onboarding.
“Als Teil des HR-Teams habe ich aus erster Hand erfahren, wie schwierig es ist, die besten Talente in einem hart umkämpften Markt zu gewinnen und zu halten. Traditionelle HR-Werkzeuge konnten das dynamische und innovative Arbeitsumfeld bei TITAN Usje oft nicht zufriedenstellend vermitteln. Die Zusammenarbeit mit Augment IT zur Entwicklung des Virtual Talent Navigators war eine transformative Erfahrung für unser Unternehmen.
Diese VR-Plattform ermöglicht es uns, Technologie und Talentgewinnung zu verbinden und den Rekrutierungsprozess interaktiver, effizienter und attraktiver für die neue Generation von Kandidaten zu gestalten. Es ist ein Game-Changer für unser Employer Branding, wenn Bewerber unser Unternehmen virtuell erkunden und sich schon vor dem ersten Arbeitstag mit unseren Werten identifizieren können.
Diese innovative Herangehensweise macht die Rekrutierung nicht nur effizienter, sondern hinterlässt auch einen nachhaltigen Eindruck bei potenziellen Mitarbeitenden – und setzt neue Maßstäbe in der Zementindustrie. TITAN Usje bleibt weiterhin engagiert, die Brücke zwischen Technologie und Talentgewinnung zu schlagen und die digitale Rekrutierung weiterzuentwickeln.’’
Daniela Ilijoska, Rewards and Personnel Responsible, TITAN Usje
Gemeinsam mit Augment IT hat TITAN Usje eine Lösung entwickelt, die das industrielle Umfeld in eine virtuelle Welt überträgt. Mit dem Virtual Talent Navigator auf der Meta Quest 3 können potenzielle Kandidaten realitätsnahe Simulationen ihrer zukünftigen Aufgaben, der Arbeitsabläufe und der Unternehmenskultur erleben – noch bevor sie physisch vor Ort sind.
Die wichtigsten Vorteile: Sicherheit, Effizienz und Bewerberengagement
Das Hauptziel des Virtual Talent Navigators:
- Innovative Talentgewinnung – VR schafft eine ansprechende, interaktive Komponente im Bewerbungsprozess.
- Stärkung der Arbeitgebermarke – TITAN Usje positioniert sich als technologiegetriebenes, zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Tiefere Verbindungen – Bewerber erleben die Arbeitsumgebung, Kultur und Werte hautnah.
- Effiziente Rekrutierung – Virtuelle Touren, Jobvorschauen und interaktives Onboarding optimieren den Onboarding-Prozess.
Den Weg für digitale Transformation in traditionellen Branchen ebnen
Der Virtual Talent Navigator von TITAN Usje zeigt, dass selbst traditionelle Branchen Innovation vorantreiben können. Diese VR-gestützte Plattform optimiert Onboarding, Sicherheitsschulungen und Prozessmanagement – für mehr Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Bereit für moderne Rekrutierung und Schulung? Nutzen Sie VR, um Top-Talente anzuziehen, Wissen nachhaltig zu sichern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Kontaktieren Sie Augment IT, um Ihre digitale Transformationsreise zu starten!
*Virtual Talent Navigator ist Eigentum von TITAN Usje und wurde von Augment IT entwickelt.
*Alle Verweise auf diese Technologie dienen ausschließlich Informationszwecken.
